Hvad er Enneagrammet?
Enneagrammet er en personlighedstype system, der beskriver ni forskellige grundlæggende personlighedstyper, også kaldet “enneatyper”. Hver enneatype har forskellige karakteristika, styrker, svagheder, motivationsfaktorer og måder at håndtere stress på.
Enneagrammet kan være et nyttigt redskab for virksomheder, da det kan hjælpe med at øge forståelsen for medarbejdernes bagvedliggende motivationer og derved forbedre kommunikationen og samarbejdet på tværs af teams.
Personlighedstype tests
Med personlighedstype test kan virksomheden øge selvindsigten hos medarbejderne. Enneagrammet kan hjælpe medarbejderne med at forstå deres egne personlighedstræk, styrker og svagheder. Dette kan øge deres selvbevidsthed og hjælpe dem med at forstå, hvordan deres adfærd kan påvirke deres kolleger.
En fælles kollegial forståelse af Enneagrammets typer kan forbedre kommunikationen i jeres teams. Og ved at forstå medarbejdernes personlighedstyper kan virksomhederne tilpasse deres kommunikationsstil, så den passer bedre til den enkelte medarbejders behov. Dette kan øge effektiviteten i kommunikationen og mindske misforståelser.
Enneagram typer
Kendskab til Enneagram typerne kan skabe bedre teamarbejde. Enneagrammet kan hjælpe med at identificere, hvordan forskellige personlighedstyper arbejder bedst sammen, og hvordan man kan udnytte de forskellige styrker og svagheder i teamet.
Identificere stressfaktorer
Enneagrammet kan også hjælpe med at identificere, hvordan forskellige personlighedstyper reagerer på stress og hvilke situationer, der kan udløse stress. Dette kan hjælpe virksomhederne med at skabe et mere stressfrit arbejdsmiljø og tilbyde støtte til medarbejdere, der er særligt sårbare over for stress.
I det hele taget kan Enneagrammet hjælpe virksomheder med at skabe en mere dynamisk og effektiv arbejdsplads ved at skabe større forståelse for medarbejderne og deres personlighedstyper.
Uddybende om Enneagrammets typer
Som nævnt er der ni forskellige enneagramtyper, og hver type beskrives med deres unikke egenskaber, styrker og udfordringer. Disse ni typer kan opdeles i tre undergrupper af tre:
– Kropsbaserede typer (8, 9, 1): Disse typer fokuserer på deres kropsfornemmelser og reagerer ofte instinktivt. De er ofte praktiske og fokuserede på at få tingene gjort.
– Følelsesbaserede typer (2, 3, 4): Disse typer fokuserer på deres følelser og relationer til andre. De er ofte følsomme, empatiske og fokuserede på at opnå anerkendelse.
– Tankebaserede typer (5, 6, 7): Disse typer fokuserer på deres tanker og intellektuelle nysgerrighed. De er ofte analytiske, innovative og fokuserede på at opnå frihed.
Hver enneagramtype har også en vingetype, som er en af de to tilstødende typer på Enneagrammet. Wingen er med til at nuancere personligheden og skabe variationer inden for de ni grundtyper.
Hvad kendskab til Enneagrammet konkret kan…
Et eksempel på positivt samspil mellem forskellige enneagramtyper kan være mellem en type 2 (hjælperen) og en type 8 (udfordreren). Type 2 er ofte meget fokuseret på andre menneskers behov og ønsker at hjælpe andre. Type 8 er mere fokuseret på at få tingene gjort og kan have en mere dominerende adfærd.
I et samarbejde kan type 2 hjælpe type 8 med at forstå andre menneskers perspektiver og behov og dermed skabe mere harmoniske relationer i teamet. På samme tid kan type 8 hjælpe type 2 med at stå fast på sine egne behov og grænser og sikre, at teamet opnår sine mål. Dette samspil kan skabe et dynamisk og effektivt team, hvor begge typer bidrager med deres styrker og udfordringer på en positiv måde.
Oplever I knas med samarbejdet?
Har I måske brug for at komme i gang med at bruge Enneagrammet og lære jer selv og hinanden bedre at kende, med øget forståelse, tolerance og forbedret samarbejde til følge? Så kontakt The Tribe og hør nærmere om enneagram typer og personlighedstype test.
